在职期间可否申请劳动仲裁,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动争议可以申请仲裁嘛,有没有相关的法律规定
  

  在劳动仲裁委受案范围内的劳动争议是可以申请仲裁的。当事人对劳动争议不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问申请劳动仲裁怎么写,有没有相关的法律规定
  

  劳动仲裁申请书应当载明下列事项： 1、申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。 仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

• 问工伤赔偿申请劳动仲裁的期限,有没有相关的法律规定
  

  就工伤赔偿争议而申请劳动仲裁的期限一般是一年。劳动者与单位产生该争议后，可以在知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内，去向劳动仲裁委申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,800人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,506人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,802人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  在职期间可否申请劳动仲裁

  455人已浏览

• 
  在职期间是否可以申请劳动仲裁

  1,310人已浏览

• 
  没有劳动关系能否申请劳动仲裁

  151人已浏览

• 
  劳动仲裁员工申请期限有没有规定?

  94人已浏览