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每年都是到7月底才会知道这一年的缴费基数；耐心等待一下；还有一个多月就揭晓了。...
生育保险，方法同上。同样、失业保险，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的1，个人承担缴纳养老...
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社保个人缴费按照上一年的工资确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2%;4、工伤保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、失业保险：单位1%：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;3：单位0社保缴费比例1、养老保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，个人0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：单位10%，在0.5%~2%之间;5、生育保险，个人2%+3元。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险
社保包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。r个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。r养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。r医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。r失业保险单位1.5%，个人0.2%。r工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。r生育保险单位0.8％，个人不交钱。r公积金单位和个人都是工资的12%
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