工伤中辅助器具怎样鉴定呢？-法师兄

工伤员工存在伤#残，需要配备辅助器材，那么员工是需要向劳动能力鉴定委员会申请确认，在确认之后费用应该由工伤保险基#金支付，如果没有经过确认是不会进行报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤#残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

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工作中受了伤，工伤申请辅助器具鉴定的回答，十级工伤包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。赔偿标准为7个...

答

残疾辅助器具的范围（1）肢残者用的支辅器，假肢及其零部件，假眼、假鼻、内脏拖带、矫形器、矫形鞋、非机动助行器、代步工具（不包括汽车、摩托车）...

一、一次性工伤医疗补助金是被鉴定为五、六级伤残后由用人单位一次性支付的医疗保障费用，而残疾辅助器具费是工伤康复费用，二者是两个不同的赔偿项目可以同时要求。目前对于残疾辅助器具费并没有具体的计算标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。一般实务中的处理方法为依据配制机构意见要求一次性赔偿或当费用实际发生后另行要求赔偿。二、可以根据民法的相关理论提出精神损害赔偿，但由于《工伤保险条例》中并没有精神损害赔偿项目，所以在法律实务中精神损害赔偿金一般不会得到支持。三、伤者在住院期间是由其母亲照顾护理的，则可以要求住院护理期间的误工费。

河北省工伤职工配置辅助器具，流程如下：1、由治疗工伤医疗机构出具配置建议的医疗诊断证明书；2、工伤职工持诊断证明书和病历资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请配置确认；3、劳动能力鉴定委员会进行确认；4、工伤职工持劳动能力鉴定委员会确认书向社会保险经办机构进行登记；5、社会保险经办机构出具《工伤职工配置更换辅助器具通知书》；6、工伤职工持费用核付通知单到协议器具配置机构进行配置，由配置机构与社会保险经办机构直接结算费用。《河北省工伤职工辅助器具配置管理办法》第二条工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。用人单位、工伤职工或者其直系亲属（以下简称申请人）持医疗诊断证明书和有关病历资料，向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请配置或者更换辅助器具，填报《工伤职工鉴定确认事项申请表》。第三条劳动能力鉴定委员会应当自受理申请之日起按照规定时限作出配置或者更换辅助器具的确认结论，并书面通知工伤职工本人、用人单位及社会保险经办机构。申请人对统筹地区劳动能力鉴定委员会确认配置或更换辅助器具结论不服的，可以自接到统筹地区劳动能力鉴定委员会结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请确认。省劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终结论。第四条工伤职工持劳动能力鉴定委员会的确认结论通知书到社会保险经办机构办理有关手续，持社会保险经办机构出具的《工伤职工配置更换辅助器具通知书》，到签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。配置辅助器具期间发生的交通及食宿费用由用人单位按职工因公出差标准报销。

《工伤保险条例》第30条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定，辅助器具费用的计算应按照国家规定的标准，由于《工伤保险条例》中并未对这种标准作出具体规定，因此在数额的确定上应参照相关法律或者司法解释的规定。原《道路交通事故处理办法》(已废止)和老医疗事故处理条例》中都规定“按照普及型器具的费用计算”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“按照普通适用器具的合理费用标准计算”。