劳务分包纠纷的起诉标准有哪些

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• 问劳务纠纷起诉时效有哪些规定
  

  诉讼时效根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问劳务纠纷起诉要哪些证据
  

  劳务费起诉要求者的证据：1、证明劳务关系存在的证据；2、证明自己已经进行了劳务的证据；3、证明需要支付多少证据；4、除此之外，还有身份证明等证据。

• 问劳务分包合同纠纷的处理方式有哪些
  

  劳务分包合同纠纷的处理方式主要有： 1、协商： 劳动分包的双方当事人就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、调解： 劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解； 3、仲裁： 双方在协议约定有仲裁条款的，可以申请仲裁； 4、诉讼： 协商不成，又无法调解的，可以直接提起诉讼。

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