相关问答
如果到时续约就不需要,否则,是要有补偿金的。...
你可以要求公司为你申请工伤等级鉴定,也可以自己去申请。伤残等级以鉴定机构的鉴定结论为准,估计是10伤残。...
大家都在问查看更多
能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,法院会根据双方的情况来判定。如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形,那么 第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方 第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚, 第二次起诉离婚的时间是 第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。
依照法律规定,一方有外遇在离婚时有三方面后果: 1.对方起诉离婚,法院判决离婚的可能性很大,因为法院判断离婚的标准是夫妻感情破裂,有第三者既是感情破裂的一个法定离婚标准。 2.在分割财产时有外遇方可不分或少分财产。 3.没有外遇方可以主张精神损害赔偿。
1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了,员工提前30天以书面形式就行了。应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
227人已浏览
1,698人已浏览
179人已浏览
2,853人已浏览
网友热门关注