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我单位对大学生有2万元买房补助。我买房子时申请了此补助,但与单位签订了一协议,必须在单位工作满十年,否则,需连本代息退还给单位。 从你的陈述来看,你单位并没有规定违约金啊,现在你要辞职,需要你把公司给你的买房子的补助款2万元及其利息承担了,应该是合理的,因为你本身就是违约了,没有其他的违约责任,合同应该是效力没有问题
一、独生子女父母奖励费 独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》,每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。 具体发放办法: 独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放,经发放单位同意,也可以每年领取一次。当年没有领取的,不予补发。 具体发放渠道: 1、有工作单位的人员,由所在单位发给。 2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员,单位委托存档者,由委托存档单位发给;个人委托存档者,由街道办事处发给。 3、档案关系在街道办事处的无业人员,由街道办事处发给。 4、农村居民,由乡镇人民政府发放。 二、独生子女父母年老时的一次性奖励 独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励。 领取条件: 独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。 发放办法: 独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;独生子女的父亲年满六十周岁时领取。 具体发放渠道同独生子女父母奖励费。 三、独生子女意外伤残、死亡后,对其父母的经济帮助 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡,其父母不再生育或者收养子女的,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。 领取条件: 1、独生子女父母凭《光荣证》、子女伤残或死亡的有效证明和双方单位证明(无单位的由户籍所在地村、居委会出具证明)领取。 发放办法: 1、独生子女的母亲年满五十五周岁时,独生子女的父亲年满六十周岁时领取。 2、此项经济帮助,由领取人员户籍所在地的区、县人民政府发放。
1、对人才引进落户的政策,宁波当地政府是贯彻落实的比较好的。对于某些优秀人才比如说研究生以上的科研人员,或者是劳模,拥有职业技术证书高达三级以上的职业人才,只要提交了自己的社保证明和房屋产权证明之后,就可以办理相应的落户手续。 2、在宁波经商满五年,并且具有合法固定住所,能够一直依法纳税的个体经商户。只需要提交纳税报告,还有营业证书以及本人的资料身份证户口簿等。就可以办理宁波户口。这种方式比较的小众,但是对于一直在宁波奋斗的人来说,这种方式也值得关注。 3、在宁波的企业工作,而且企业纳税已经超过100万元及以上。这种情况可以由企业去申请名额,然后在此公司工作的人通过这个名额可以落户宁波。还有一种是购房入户。也就是说只要在宁波买一套房子,然后把自己的户口迁入到宁波。这种情况也是有条件限制的。比如说需要提交工作证明等等。
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