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1、劳动合同到期如果是用人单位不续签,如果终止劳动合同,按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定获...
合同到期不续签,但是公司还在交社保,这就等于是无固定期限合同,如果公司没有开除你继续让你工作,当然没有补偿;这就是相关回答,如果你对于合同到...
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如果单位不与你续签劳动合同,应当支付相应的经济补偿金。没有为你缴纳社保的应当补缴。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
房屋租赁合同到期不续签没有补偿的,合同受法律保护,不违反任何规定和法律,租赁合同到期后,双方都可以选择不续签,原合同履行终结。
依法不能得到补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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