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公司的行为属于违法解除劳动关系,你可以要求公司支付赔偿金,按照你的实际工作年限,每满一年赔你两个月的工资;你在职期间的工资,公司还是要支付的...
按照合同对方应当退还而不退还的,直接起诉要求退还并要求赔偿损失等。...
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快递丢失,如果有保值,则按何值价格赔偿。如果无保值,原则最多只能按三倍邮费价格赔偿。司法实践中,在无保值的情况下,如果能证明所邮物品及实际价格,按原价赔偿。《快递市场管理办法》第二十条在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件),应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件),按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局站、劳动监察队站)投诉反映,理性表述利益诉求,避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法;商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之限定,劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的,劳动者支付的律师代理费不超出5千元的部分判归用人单位承受。
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