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醉驾是严重的违法行为。根据道路交通安全法规定，醉酒驾驶机动车的，将由公安交警部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任。也就是说，醉驾是...
用人单位是可以解除劳动合同的。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
职工被法院判缓刑时公司可以立即解除劳动合同，因为判缓刑就证明构成了刑事犯罪，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
酒驾涉嫌危险驾驶罪，公安机关立案侦查了，等侦查终结，会移送检察院提起公诉，由法院依法作出判决。 危险驾驶罪，量罪的刑期在六个月以下拘役。如果没有发生事故，未造成严重的后果的话，一般法院会判处缓刑，监外执行，缓刑期满也就执行完毕。假设你被判决三个月拘役，缓刑六个月，那么你不需要收监，可以在外面一定范围的自由活动，只要在缓刑期限不在违法，等六个月满，刑期就算执行完毕。 至于是否能判处缓刑，这个需要看法院的判罚。
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