个人怎样申请生育津贴,法律是如何规定的

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• 问如何申请生育津贴？
  

  如何申请生育津贴？ 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证。 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

• 问如何申请生育津贴
  

  生育保险待遇由本人或其委托人向代理机构申请。申请生育保险待遇应提交以下材料：（1）身份证；（2）申请人身份证、委托书、受托人身份证；（3）乡人民政府、街道办事处出具的生育服务证书或人口和计划生育行政部门出具的再生育服务证书；（4）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医疗证书、专家鉴定证书、节育手术证书；（5）医疗记录、医疗费用收据等相关证明；（6）市劳动安全行政部门规定的其他证明材料。

• 问生育津贴如何申请
  

  关于个人怎么申请生育津贴的回答为个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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