相关问答
1.合同终止后,合同的权利和义务就终止,已经终止的合同不需要解除,合同履行期间出现解除的情形时,才需要解除。 2.合同终止了,就不需要解除。...
无具体期限。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合...
大家都在问查看更多
劳动合同的终止条件不能约定。由于劳动合同的终止条件由法律规定,具体如下: 劳动合同期满; 2、工人已达到退休年龄或法定工作期限; 三、用人单位依法宣告破产的; 4、其他条件。
所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动 合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,在没有约定终止期限的情况下用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
259人已浏览
518人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询