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公司未履行员工合同,使得员工合法权益遭受损害,员工有权寻求相关部门帮助。 法律规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者...
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公司未履行员工合同,使得员工合法权益遭受损害,员工有权寻求相关部门帮助。 法律规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公司未履行员工合同,损害员工合法权益,员工有权向有关部门寻求帮助。法律规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁或者提起诉讼。
一,未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。 二,延迟支付价款或报酬的,应当支付该价款或报酬的逾期利息。 三,不履行非金钱债务或者不履行不符合约定的,对方可以要求履行。但有以下情况之一的除外:法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。 四,质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任约定不明的,受损害方根据标的物性质以及损害的大小,可以合理选择要求修理、更换、重做、减价或者退货等。
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