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肯定是有工资和退休金的,但是各个地区对于乡村医生待遇和养老政策会有所差异。北京市基本上每人每月3500元,如果是山区或者半山区,还可以根据实际情况在此基础上增加500-2000元的补助。对于养老这一块,符合当地城镇职工养老保险缴纳条件的购买这类保险,不符合的支持在户籍地参与城乡居民养老保险。另外,现在已经在全国范围内施行“60岁以上乡村医生退出补助政策”,像山东可补助20元月河北每满一年每月补助20元,最高不超过每月400元黑龙江乡村医生退出后可获得200-300元月的补助。总的来说,要想有退休工资都是要缴纳保险的,至于是哪种类型的保险,就要看当地政策了。
乡村医生的待遇包括: 一、建立村来村往后备力量培养体系。免费培养农村订单定向医学生。 二.建立农村全科助理医师制度。 3、坚持购买服务,确保农村医生收入合理。
一、三证齐全(乡村医生证、乡村医生职业证、医疗机构执业许可证)年龄:男60岁、女55岁以上乡村医生连续执业35年以上(含35年),每人每月退休1080元左右。二、三证齐全、年龄、男性、60岁、女性55岁以上的乡村医生在村级连续执业30年以上(含30年)每人每月退休800元左右。三、三证齐全,年龄:男,60岁,女,55岁以上的乡村医生连续执业25年以上(25年),每人每月600元左右解决。四、凡三证齐全,并持有国家承认学历的乡村医生,均可参加助理执业医师证书和执业医师证书的考试。五、符合上述三项死亡的乡村医生,国家给予2000元火化费安葬,继续支付10个月的工资安抚。六、所有三证齐全但达不到退休年龄的男女乡村医生,国家给予考试转公制度,考试合格的转公立医生,工资待遇由国家按排解决;对于考试不合格的乡村医生,国家实行淘汰制度,一次性淘汰名正言顺。考试标准不能降低,必须严格执行,不能降低。降格对人民生命健康不负责任。考试转公必须持国家承认的学历参加,否则,乡村医生必须再次学习,取得学历后,再考试转公。八、退休后淘汰无乡医生的乡镇,国家实行大学生到农村工作制度,工资由国家优先安排解决,乡镇卫生院统一管理。九、本办法从2010年开始在全国实施,2015年结束,农村医生被取缔,国家执行执业医师和助理执业医师制度。
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