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用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的,自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说,最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的,视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。双倍工资赔偿的时效从签订之日起一年的次日起计算。
嫖客被拘留要十五天。卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以到底急辞工扣多少工资要看你和公司达成的共识
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