工伤医疗费未报销怎么赔偿-法师兄

如果有工伤证，可认自己去申请劳动能力鉴定，等鉴定结果出来后，再向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付医疗费和工伤赔偿。如有其他问题，可以直接打电话咨询。

答

1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...

答

工伤医疗费用报销工伤保险基金，并提交工伤认定决定、劳动能力鉴定、工伤职工身份证明等材料。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤用药凡符合工伤保险用药目录的全报。伤残赔偿标准：工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤职工旧伤复发或者康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或者《工伤职工康复申请表》，由协议医疗机构提出诊断意见，经单位到医疗保险经办机构（审核部门）批准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。职工工伤认定后发生的工伤医疗费用，以工伤认定结论、出院总结复印件（包括：出院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术、治疗后回归情况、出院注意事项。加盖医院章）、医疗费用明细清单（包括药品、检查、治疗、手术、实验室检查等各项名称、用量、次数、单价、总价）、有效报销文件（包括财政部门监制章或税务部门监制章、医院收费专用章）、单位到医疗保险经办机构（审核部门）申请报销。