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职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具...
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 劳险字〔1992〕14号 ...
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现在为了保障职员的身体健康,我国相关法律规定带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,你咨询的单位请病假需要什么证明材料呢,这个往往就需要拿一些医院证明才能认可。但是,实际中,为了避免支付医疗费,很多人生病了并不会选择立马上医院。况且,有些病只需要充足休息就能够治愈,当然不必要上医院。虽然很多人会选择只请病假不上医院,但大部分人是选择带病上班,因为如果是普通的病假,公司方面还是会给扣除一定数额的工资。实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
请病假需要准备: 1、首先要有关于你得了什么病或者伤的医院病历和检查单子,如化验单子、拍片诊断记录等等资料; 2、要有有处方权的医生开出的经所在医院盖章的病假条。
劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。 通常需要准备的材料有: 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)。 2、请假条(或者企业其他的类似证明)。 3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。
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