变更合同的价款主要是按照合同的约定的什么原则

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• 问合同变更的主要原则有哪些？
  

  合同变更遵循的原则： 1、平等自愿原则； 二、公序良俗原则； 三、诚信原则； 4、法律原则。 根据《民法典》第五条的规定，从事民事活动的民事主体，应当遵循自愿原则，建立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务。 第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，遵守诚信和承诺。 第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律、公序良俗。

• 问劳动合同变更的原则是什么劳动合同的变更应遵循的原则
  

  1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

• 问合同价款属于新要约的变更吗
  

  承诺的内容应当与要约的内容一致。如果受要约人在承诺时对要约的内容作了修改变动，则需要看所修改的内容是什么，判断是否有效。民法典合同编明确规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约；承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。

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