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先咨询公司财务人员。你叙述的情况还不够详备,如果能把事情经过说得清楚一点。...
这个法律方面没有规定,看你们单位怎么做了...
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按照相关法律的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 2、丧葬补助金和抚恤金标准不一样,具体待遇同当地社保经办部门来确定。
根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条,下列各项个人所得,免纳个人所得税: 四、福利费、抚恤金、救济金根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第十四条,税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔〕155号)二、下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴补助 (二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助 (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 因此,企业支付给员工的慰问金如符合上述免税条件,免征个人所得税如不符合,应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理
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