劳动仲裁证据不足被立案应如何解决

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁证据不足如何办理
  

  1、劳动仲裁证据不足的解决办法：当事人继续收集足以证明劳动关系的证据即可申请劳动仲裁。通常情况下，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，公司就要承担不利后果。向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，如果在证据不足的情况下，仲裁机构是不会受理仲裁申请的。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁证据不足该如何办
  

  证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，等等就可以申请劳动仲裁，举证责任倒置，由提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

• 问劳动仲裁书面证据不足应该如何办
  

  证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，等等就可以申请劳动仲裁，举证责任倒置，由提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,514人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,318人已观看

• 0'57
  证据不足如何判刑

  822人已观看

• 1'06
  劳动仲裁立案后下一步是什么

  4,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁证据不足能否立案

  304人已浏览

• 
  劳动仲裁应该如何立案

  194人已浏览

• 
  劳动仲裁证据不足应该怎么办？

  96人已浏览

• 
  劳动仲裁不服如何解决

  113人已浏览