如何确定交通事故引起的工伤

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• 问交通事故引起的工伤如何赔偿？交通事故引起的工伤，工伤待遇怎么算
  

  由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

• 问交通事故引起的诉讼请求如何确定
  

  交通事故诉讼请求怎样确定，诉讼请求中赔偿的项目要具体、确定，同时也要符合我国的相关法律、法规的规定。需要继续治疗的，在提起民事诉讼时，如果将要发生的费用明确的，可以一并加人诉讼请求中；如果费用尚未发生、也不确定是否会发生，可以请求法院保留诉权，而不应对在诉讼中要求赔偿。有人以为提起诉讼请求时费用要求越高越好，其实不然。漫天要价的做法不仅不符合我国法律、法规的规定，得不到法院支持，同时也要支付相应的诉讼费用，给原告带来过重的负担。具体来说，可以向被告要求的赔偿项目的范围和数额的计算。另外，值得注意的是，如果交通事故的受害人或者其家属想主张因交通事故受到的精神损害赔偿金，必须在提起交通事故损害赔偿诉讼时一并提出，而不能在交通事故损害赔偿案件终结后再另行起诉。因为根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第6条，当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。

• 问如何认定属于交通事故引起的工伤
  

  员工发生交通事故的，员工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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