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最新的工资个税计算方法如下: 如果税前工资7500,免税的五险一金个人部分大约为1425元,则个税缴纳额=(7500-1425-3500)×...
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率...
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若这5000元为税前工资收入,则需要扣除你所需缴纳的五险一金,假设你五险一金缴纳金额为1000元,那么你需要缴纳的个人所得税:(5000-1000-3500)*3%=15 若5000元为实得工资收入,则需要缴纳的个人所得税:(5000-3000)*3%=45元 若5000为税后工资,则你已经缴纳的个人所得税:50元 关于个人所得税,还有一种简便计算方式就是依据下图速算扣除数快速计算。
如果社保自己交500元,计税工资是6000-500=5500元。 5500-3500=2000(这是纳税的部分) 1500*0.03=45 500*0.10=50 个税合计是95元。 如果不扣除社保,就是1000*0.10=100 个税合计就是145元。
当月! 依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。 这里需要“理解取得收入时申报”的意思: 如果单位在本月发放当月工资,则扣除的个人所得税是当月的。 如果单位在本月发放上月工资,本月工资下月发放,则扣除的个人所得税是上月的。 就是说拿到钱才扣,还没拿到的不算。
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