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怀孕女职工是不是一定不能解除

2022-10-12
1、女职工处于“孕期、产期、哺乳期”,并非一定不能解除,怀孕女职工如果符合过错性解除的相关法定条件,用人单位仍有权依法解除。 2、对处于“三期”内的女职工,严格限制用人单位适用非过失性解除或经济性裁员,但并未限制用人单位适用过错性解除。 处于“三期”的女职工,有如下情形之一,用人单位仍然有权依法解除: (1)在试用期被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的。

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