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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
1、合同条款，一般包含两部分：第一部分——通用合同条款和第二部分——专用合同条款。 2、技术条款。 3、图纸，主要包括： （1）列入合同招标图纸和发包人按合同规定向承包人提供的所有图纸，包括配套说明和有关资料； （2）列入合同的投标图纸和承包人提交并经监理人批准的所有图纸，包括配套说明和有关资料； （3）在上述规定的图纸中由发包人提供和承包人提交并经监理人批准的直接用于施工的图纸，包括配套说明和有关资料。 4、已标价的工程量清单。 5、投标报价书。 6、中标通知书。 7、合同协议书。 8、其他。
可以投诉到市场管理部门,或者起诉到法院处理。 按照相关的法律规定，因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。
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