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你是工派,你的损失算工伤,无争议。从交通事故本身来说,如果司机(你受伤的同事开的车吧?)被交警部门认定应付一定的责任,司机自己应该承担这部分...
非主责交通事故,按工伤处理;否则,按病假处理。至于治疗期间是否需要予以关心,没有规定。...
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1、按照《道路交通事故处理工作规范》(公交管[2008]277号)的规定,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关交通管理部门收到当事人的复核申请后,应当及时向原办案单位了解案件有关情况,并在五日内作出是否受理的决定。受理复核的,经复核后应当作出复核结论。 2、对于无法亲自取得的证据,可向公安机关交通管理部门提出调查申请并提供调查线索。
非主责交通事故,按工伤处理;否则,按病假处理。至于治疗期间是否需要予以关心,没有规定。
你履行的属于职务行为,应该由公司承担责任,你没有任何法律责任,公司无权对你进行处罚,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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