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根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条规定:职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。
根据法律规定:只要形成了事实劳动关系,就应当受到法律的保护。因此,你在春节期间有三天法定假日要按平时工资的三倍计算,其余休息日要按二倍计算。
不能,根据我国《劳动合同法》的规定,节假日翻倍工资待遇保护的是与用人单位具有劳动关系的劳动者,您做兼职不属于劳动关系,不受《劳动合同法》调整。
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