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按现行规定，当知青的时间只能算工龄。而教龄必需是实际从教的时间才能算。比如以前是教书的，但后来从事其他工作了，在计算时就不能算教龄了，还有就是以前在教育部门工作，但没有实际从事教书工作，以后又调到了教书的第一线，教龄也只能从实际从教开始计算。另外，退休金应该是按工龄计算的呀，你再找找当地人事部门了解一下，问问是怎么回事。
工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识．经验．技术熟练程度的高低。计算方法：1、连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲．乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查．平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工作年数转换法从事特殊职业和特殊工作环境工作的工人，连续工作年数可以转换。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅．汞．砒．磷．酸的工业中以及化学．兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。计算一般工作年数时，应包括本公司的工作年数，但计算连续工作年数时，不包括一般工作年数（一般来说，由于个人原因中断工作的，中断前的工作时间只能计算为一般工作年数）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。
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