纠纷有哪些救济的途径-法师兄

为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 (3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

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工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议根据有...

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根据著作权法以及刑法等相关法律的规定，著作权纠纷的法律救济途径有三种：（1）通过让侵权人承担民事责任的方式予以救济，即向法院起诉。（2）...

1、平等主体（1）仲裁和民事诉讼均适用于平等主体之间的经济纠纷，但二者不可并用。（2）仲裁实行自愿原则，只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下，才可以申请仲裁。（3）有效的仲裁协议可排除人民法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或仲裁协议无效，或当事人放弃仲裁协议的情况下，人民法院才可以行使管辖权。（4）仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，不能再向人民法院提起民事诉讼。 2、不平等主体：不平等主体之间出现纠纷时，行政复议和行政诉讼的选择与诉讼的性质有关：（1）一般情况下，当事人可以直接提起行政复议；也可以先申请行政复议（免费），对行政复议决定不服时再提起行政诉讼。对人民法院的判决不服时不能再申请行政复议。（2）特殊情况下，必须先申请行政复议，只有对行政复议决定不服时才能提起行政诉讼。

1、双方协商处理解决经济纠纷 2、他人调解处理解决经济纠纷经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。 3、指定机构仲裁解决经济纠纷 4、司法机关审理

中国有四种解决经济纠纷的方法和方法：（1）双方协商解决经济纠纷。经济纠纷发生后，买卖双方平静地坐下协商，违反合同的当事人通过事实说明道理，让对方明确是非曲直，可以理解自己违反合同的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。这种作法可节省费用，而且气氛和缓，灵活性大，有利于双方贸易关系的发展。（二）他人调解处理解决经济纠纷。经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。（三）指定机构仲裁解决经济纠纷。仲裁是指买卖双方在签订合同时，明确今后如果有经济纠纷，自愿将他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决，或者经济纠纷发生后，买卖双方协助指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。只有在签订合同时，有仲裁条款的经济纠纷才适用仲裁。或经济纠纷发生后，双方协商不成，第三方调停未得到双方的认可。买卖双方为有效解决经济纠纷，冷静下来达成仲裁协议。才能向专门的仲裁机构，或者临时仲裁机构申请仲裁。（四）司法机关审理。司法机关审理立即向法院提起诉讼。买卖双方当事人协商不成，调解未果，又无诚意达成仲裁协议，只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷，作出最后的判决。司法机关审理经济纠纷需要花费的时间很长，不说支付的费用很大，关键贸易双方的关系陷入僵局，不利于双方贸易的发展。如果不是迫不得已，一般不建议使用司法机关审理。