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按照国税发[2000]84号《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》的规定:“工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业...
需要。节日费由用人单位发放,属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得,需要缴纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发...
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不用,中国的个人所得税制度始终按照“量能负担”的原则,所得多者多缴税,所得少者少缴税,公民工资薪金和劳务所得必须缴税,福利除外。
第一,过节费是属于员工的收入的一种,在工资中一起计算,那么是根据《个人所得税法》来进行计算。第二,法律规定,每月超过三500元部分是需要按照不同的税率缴纳个人所得税的。第三,税率:(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)一不超过一500元的三二超过一500元至四500元的部分一0三超过四500元至9000元的部分二0四超过9000元至三5000元的部分二55超过三5000元至55000元的部分三0陆超过55000元至吧0000元的部分三5漆超过吧0000元的部分四5(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。
制订了较为规范的员工工资薪金制度;所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
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