童工解除劳动关系后由工资么

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• 问童工可以解除劳动关系吗
  

  童工解除劳动关系后单位应当依法支付“工资”。 雇佣童工本身就是违法的，也没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可以通过《民法典》来寻求救济。 用人单位雇佣未成年人工作获得不当利益，给未成年人或多或少会有所损害，应当给未成年人一定的补偿，这种补偿的量相当于我们所说的“童工工资”。

• 问解除劳动关系后工资怎么结算
  

  用人单位与劳动者双方依法解除劳动合同的，如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放，还是应当尽快发放。

• 问解除劳动关系后工资怎么结算？
  

  用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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