哺乳期辞职单位终止劳动合同怎么赔偿

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• 问哺乳期终止劳动合同如何赔偿金
  

  哺乳期，由哺乳人员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说，驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时，因违章行驶引发事故，那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任，不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿，但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的

• 问哺乳期合同终止怎么赔偿
  

  1.用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问哺乳期终止劳动合同如何赔偿金呢？
  

  赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费普通适用器具的合理费用(3)丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月(4)被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限(5)住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数(6)医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他(7)误工费误工收入(天月年)×误工时间哺乳期终止劳动合同如何赔偿金就是这样。

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