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我国女性法定退休年龄相关规定目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例...
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条的规定，符合下列条件之一的党政机关、群众组织、企事业单位的干部可以退休。男人60岁，女人5...
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目前，女性的法定退休年龄为女工人50周岁、女干部55周岁，从未就业的个人参保人员女年满55周岁。办理完退休手续后，就可以按月领取养老金待遇了。 女职工的退休年龄，主要是按其退休前的岗位来确定。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。女工人或女干部的身份以最后5年的工作岗位由社保人员审核。
65岁女职工的社会科学院最近发布了《人口和劳动绿皮书：中国人口和劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年延长退休年龄，到2045年，男女职工达到65岁。鉴于中国的退休年龄规定始于几十年前，它已经太低了。绿皮书建议按照合并第一、逐步实施和灵活机制的原则逐步延长退休年龄。中国社会科学院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究办公室主任林宝表示，由于机关事业单位养老保险合并，退休年龄从2018年开始延迟，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年推迟到2045年。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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