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工人如果在工作的时候不小心误伤，导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的，公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失，如果造成残疾，还需要...
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时...
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误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构签发的证明确定。如果当事人由于受伤致残而持续误工，则吴工时间可以计算到定残日前一天。从我国法律中的相应规定来看，对于受害人可以领取误工费的年龄没有严格的规定。 工伤期间误工费由所在单位负责。
工人如果在工作的时候不小心误伤，导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的，公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失，如果造成残疾，还需要按照伤残标准赔偿。下面和一起看看工伤误工费的计算。工商误工费的计算：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。工伤赔偿项目：另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准;(一)一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)(三)三级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)(四)四级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)(五)五级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算(七)七级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算(八)八级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算
这个误工标准很高的，一般超出3500元/月的，保险公司都会提出要求劳动合同和完税证明。无法提供证据的，按省在岗职工平均工资标准计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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