在公司上班期间被拘留一个月后，是否可以向公司提出索赔？

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• 问提前一个月向公司提出辞职可以吗
  

  单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你办理，你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果属实，会责成单位立即给你办离职手续的。你要清楚一点：由你向公司提交离职表那一天开始算起，一个月内你就可按法律规定离职，不需要负任何责任。而很多公司都会误导员工：在公司批准你离职后一个月才办理离职手续，大家要了解清楚这两个区别，后面一种是违法的，就算是公司将这一点写在劳动合同上都是违法的，所有打工的朋友要认识到这点，不要被误导了。

• 问在上班期间被叉车挤到胸该怎么向公司提出赔偿
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后享受相应的工伤保险待遇。具体的赔偿项目和赔偿数额需要根据您的具体伤情而定，一般可以要求医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、交通费等。

• 问行政拘留可以在公司上班吗？
  

  行政拘留可以提前释放吗，除非身体患病需要住院治疗，否则没有办法可以提前出来。但按法律规定，治好病后剩余的未执行日期仍然要继续执行的。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关期限一般为10日以内，较重的不超过15日行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。由于《治安管理处罚法》将行政拘留与警告、罚款等处罚形式并列，没有规定公民在行政拘留期间应该如何救济权利。因为公安机关单方面作出的拘留决定不一定正确，可能存在重大的错误，即使没有错误，相对人也有权要求复议或者提起行政诉讼。但是现行法律对这些问题的规定并不明确，导致了救济途径被堵塞。被行政拘留的公民只能等行政拘留结束以后，即恢复人身自由之后才能提起行政诉讼。

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