有低保，退休以后怎么算？-法师兄

退休金的计算，与低保无关，按缴费年限、缴费工资和退休时社平工资等因素计算。劳动者退休基本养老金的计算，与最低生活保障无关。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成： 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

答

低保领取的条件跟是否退休没有关系。低保，是看家庭人均收入和人均财产，是不是在当地规定的低保户标准之下。如果确实低于标准的，可以继续享受低保，...

答

1、在达到法定退休年龄前一个月，自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 2、经社保经办机构对资料进行审核，符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金； 3、领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》

领社保养老金的同时一般是不可以领低保的，养老金和低保是不能兼得的，办理病退，领取养老金了，就没有低保了。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

保留劳动关系，退出工作岗位，每月领取伤残津贴。领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。