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1、工伤赔偿应该有单位和工伤保险基金共同承担。 2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复...
如果是工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
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工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(9个月的本人工资),工伤医疗补助金(4个月的社平工资),伤残就业补助金(4个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理
如果企业没有给职工缴纳工伤保险的话,下列费用都由公司承担: 住院伙食补助,标准是出差标准的70%; 停工留薪期工资,标准是保持原福利待遇不变; 护理费,根据护理人员实际损失确定; 工伤医疗费、康复性治疗费,实报实销; 一次性伤残补助金,标准是八个月本人工资; 如果职工提出解除合同或合同期满,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,该项赔偿各省市都有自己的计算标准。
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