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一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保...
1、一次性伤残补助金27个月工资,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前...
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工伤十级的赔偿事项: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据您所描述的情况建议您尽快起诉,携带相关材料来律所预约面谈。
赔偿12个月的本人工资,当解除劳动合同时还需支付:1、一次性工伤医疗补助金10个月的职工月平均工资;2、享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:不足两年的,按全额的60%支付;不足三年的,按全额的70%支付;不足四年的,按全额的80%支付;不足五年的,按全额的90%支付。
十级伤残一般可以获得相当于本人12个月工资的赔偿。如果公司为您进行工伤保险,那么社保局会支付相应的赔偿。如果公司没有参加工伤保险,那只能由公司承担。无法与公司达成一致的,可以申请劳动仲裁。公司应支付您治疗工伤期间的工资、医药费、营养费等。具体情况可以携带相关材料到北京大成(深圳)律师事务所与本律师面谈,或者来电咨询。
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