手被烫伤留疤了，可以报警申请赔偿吗，-法师兄

对方是故意伤害的情况下可以报警，如果属于意外事件可以到法院起诉

答

可以申请工伤认定。职工工作时间，工作场所，因为工作原因被人烫伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。烫伤之后，腿部遗留...

答

只要是认定为工伤，员工就享受工伤待遇。根据描述是无法直接判定是否存在伤残等级的，需要员工申请劳动能力鉴定，判定是否存在伤残等级之后再计算工伤...

工伤腿部留疤的话，需要做工伤鉴定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，如鉴定结果有赔偿的数额，便可以申请赔偿

进行劳动能力鉴定，按鉴定的级别享受工伤保险待遇。如果瘢痕＜全身体表面积1%则不构成伤残等级，之时享有工伤医疗和停工留薪期待遇，即治疗费用符合规定标准的由工伤保险基金支付，由用人单位按原工资支付停止工作治疗休养期间的工资福利待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。年工作日：365天―104天（休息日）―11天（）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。