企业丧葬费抚恤金标准是什么？-法师兄

因工死亡的：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。非因公死亡的：职工非因工死亡的丧葬费和抚恤金并没有统一的规定，由各省市政府制定相关标准。

答

因工死亡的：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...

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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据...

根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(即人社部发200842号)文件的相关规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，比如湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发201386号文件)规定：凡病故的工作人员(含离退休人员)，其丧葬费由现行5000元调整为7000元。答案不对。

1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元；家居县（市）、镇的，每人每月80元；家居农村的，每人每月70元。 3、职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。 4、离休人员和符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。调整丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困维补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决；职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。

一，企业职工没有20个月工资的抚恤金，事业单位工作人员和公务员才有；二，《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》（陕劳社发[2000]37号）供养直系亲属的条件： 1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；（2）祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。（3）子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、孙子女、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的。孙子女、弟妹作为供养对象，必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收入来源者。 2．职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第1条（1）、（2）款条件的，可视为供养直系亲属。 3．职工及离退休人员死亡时的遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围。遗腹子可列为供养直系亲属范围。 4．职工及离退休人员因交通事故及其他原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。