相关法规
相关问答
无论是公章还是人事章，只要具备法律效力都可以一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章...
关于这个问题这个，盖公司的章或者公司人力资源部门的章都可以，只要能够证明解除合同证明书的效力即可。...
大家都在问查看更多
1、合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务;公章可以代替合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他材料均可使用公章。2、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。
目前，在终止或解除劳动合同时，需要到人力资源管理机构备案，通常不需要人力资源局的公章，以规范和统计就业和失业，避免企业非法辞退员工。现在，劳动合同终止和解除证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也不同，所以要求也不同。法律上没有规定劳动局的印章。
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
232人已浏览
444人已浏览
291人已浏览
网友热门关注
