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劳动者每次劳动合同发生变化,用人单位都要到劳动保障部门提交劳动合同备案花名册,由劳动保障部门盖章备案。实行劳动合同网上备案制度后,可为用人单...
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1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
收费标准下浮不限:实行风险代理收费,最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。
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