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首先在治疗期间,公司应该按照你原来的工资水平和福利待遇按时给你支付工资报酬,并支付住院期间的住院伙食补助费、护理费、医疗费等。并且督促公司,...
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属...
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工伤认定后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
需要按情况确定:如果是治愈出院前做伤残鉴定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出伤残鉴定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
1、根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。2、根据你的描述,受伤已经三年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。3、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。(1)医疗费赔偿计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用(根据医疗发票确定)(2)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间无固定收入:受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。(3)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)(5)住院伙食补助费因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。(6)营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(7)残疾赔偿金计算公式根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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