交通意外保险怎么选择-法师兄

现在市场中意外险产品种类很多，市民可以根据自己的出行频率、具体乘坐的交通工具、旅途中可能出现的意外情况等选择适合自己的保险。一、偶尔出行市民出行，往往不只需要飞机这一种交通工具，这样投保综合交通意外险就更划算。比如阳光人寿推出的阳光畅行卡，保障范围就包括飞机、轮船和火车三种乘客意外责任，每份保险对应的保险金额分别为40万元、5万元和5万元，保险期限为30天，保险费则仅为每份3.5元。年龄在16至65岁都可投保，每人最多可同时投保两份。这种保险价格便宜，保险期限较短，比较适合偶尔出行的市民。二、短期出行有的交通意外险允许市民自由选择保险期限，如果市民有一个比较明确的出行期限，就可以选择这类产品。比如平安保险的交通意外险，允许市民在1个月到12个月内自由选择保险期限。在保险期限内，市民乘坐飞机、火车（含地铁、轻轨）、轮船、汽车，出现身故或残疾等意外，可获得的保额分别为40万元、20万元、20万元和2万元，其中乘坐飞机的保额还可以在40万元到200万元之间选择。三、长期出行如果市民因为工作、学习等需要，经常“人在旅途”，就可以考虑购买保险期限为1年的意外险产品。比如新华人寿的旅途无忧卡，保险期间为1年，保费为100元。购买该产品，市民可以获得的航空、轮船、火车、营运汽车等意外伤害保险金分别为50万元、20万元、20万元、10万元，此外还有一般意外伤害保险金额5万元、意外伤害医疗保险金额2000元。

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交通意外险主要是保障因为交通产生的意外事故和医疗等等。如果出差要乘坐多种交通工具，可以选择带有飞机、火车、轮船、汽车意外伤害保障的产品，这样...

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现在很多车主买了车之后都会给汽车投保商业车险，但是在投保车险的同时不要忘了人身安全保障，投保一份驾驶员交通意外险很有必要。私家车驾驶人员群体...

交通意外损伤保险的保证内容主要是是以人的身体为标的，以人作为乘客在乘坐客运群众交通工具期间因遭受意外损伤事故，导致身故、残疾、医疗费用开销等为给付稳妥金条件的保障。主要包含火车，飞机，轮船，轿车，地铁等交通工具。挑选适宜的交通意外保险： 1、期出差的商旅人士：乘坐交通工具的几率比较频频，每次买一份意外险既费事又不合算，完全能够考虑买一份一年期的含有交通工具保证的 2、期偶然出差的人士：为了给自己个安全的保证，给家人一份安心，能够挑选短期的含有交通工具保证的意外险，保证包括出行期间即可，一般保证7-15天的这种短期的交通意外险，保额都会相对较高，保费也比较廉价，一般在20-50元左右。

一、怎样选择养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。选择养老保险，遵循以下几点原则：（一）保费要合理保费要合理（不会造成负担）年缴保费控制在年收入（工资、奖金、利息或投资收入等）的15~20%。（二）保额要足够人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。（三）保障要全面保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，真正做到无后顾之忧。二、养老保险有什么待遇（一）缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； 3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的； 4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。（二）按月领取： 1、基础养老金＝（各省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。 3、基本养老金每年7月根据各省统一公布的方案实施年度调整。

基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。据介绍，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。职业年金制单位按8%个人按4%缴费《决定》要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。延伸阅读2015河南养老保险缴费比例2015广州企业职工养老保险缴费比例调整情况一览2015年深圳职工社会养老保险缴费比例与缴费基数南京事业单位养老保险缴费比例