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1.根据《工伤保险条例》相关规定,平均工资的计算标准需分情况而定,不能一概而论。2.如果是停工留薪期工资,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是一次性伤残补助金,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。4。
主要看你工资情况,如果你工资很高的话,那可能就少了。如你工资不是很高,那我估计也就这个数。
欠条欠家未还清,欠条永久有效,永久受法律保护的,新规之前欠条的有效上诉期是在欠条还款到后二年之内,无还款日期的是二十年之内。新规后有效上诉期是三年之内,无还款日期的仍是二十年之内
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