确定工伤了不过工伤赔偿太低怎么办呢？-法师兄

工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3%至2．5%。伤残二级 1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、如果单位没有为您缴纳工伤保险基金，则上述费用就不能从工伤保险基金列支，只能由单位按上述标准支付。如单位拒绝，您可以在取工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付上述费用。

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员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是...

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1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工...

工伤鉴定不准确的，用人单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

工作认定超过期限是指使用者员、直系亲属、工会组织要求工作认证时，超过法律法规的，工作认证申请时效。也就是说，超过事故伤害发生日期或诊断，认定为职业病发生日期一年。那么，工作上的认定期限过主要有两种救济途径。一、伤员通过工伤保险赔偿案件获得救济二、伤员直接通过，一般民事损害赔偿案件获得救济。以上两种救济途径，伤者均应通过，社保行政部门工伤认定，劳动争议申诉两个环节。在社会保险行政部门和劳动争议仲裁部门不受理的情况下，伤员可以向法院起诉。

工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。那么工伤认定期限过了主要有两种救济途径：一、伤者通过工伤保险赔偿案由，获得救济；二、伤者直接通过，一般民事损害赔偿案由获得救济。以上两种救济途径，伤者均应当通过，社会保险行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在社会保险行政部门，和劳动争议仲裁部门，不予受理的情况下，伤者才可以向法院起诉。《工伤保险条例》第十四条