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则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的...
被拖欠或者克扣工资的四种救济方法，依据相关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：其一劳动者可与用人单位协商。其二劳动者可...
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很显然你们的情况是属于劳务派遣，中介公司和你们之间是一种劳动关系，也即使中介公司是你们的用人单位，负责支付你们工资和缴纳社会保险，并和你们具有劳动合同关系。而你们工作的公司是用工单位，和你们之间的是劳务关系。两个公司之间应当签订有协议。如果在工作期间你们的权益受到侵害，在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。 建议，保留好相关证据材料以备将来产生纠纷的时候及时维权。保留好能够证明劳动关系，劳动期限，工资标准的相关证据。
1、因为合同具有相对性，因此只能要求给你造成损失的相对人请求赔偿，即你只能要求中介公司赔偿，不能起诉房主。另外复印件的证据在庭审过程中必须要与原件一起出示，接受质证，负责单靠一份复印件是没有什么证明力的。 2、像这样大规模的欺骗行为，公安机关是应当予以立案的，单凭你的表述，中介公司存在诈骗的行为，公安机关不予立案的做法实为不妥。 上述意见，不作为任何证据使用，未尽之处敬请谅解！
1.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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