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若根据合同的约定,对方确实存在违约行为,由此造成的损失,可以主张损失赔偿的。...
这个只有道歉了客户95%以上会不理解你们签了合同么 要是交货期延长了...
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1、向法院提起诉讼约定管辖权的法院,向约定的法院起诉,无约定管辖权的法院向被告所在地起诉。2、起诉应准备起诉书、证据材料和原被告的主要材料。原被告的主要材料为营业执照、组织机构代码证、身份证等。提交的证据材料为被告人一份,法院一份,材料应准备充分。3、追回欠款的诉讼时效为两年。如果两年后的起诉期,它将失去获胜的权利。但是,如果在诉讼时效期间有证据证明已追回,则中断诉讼时效将重新计算两年。4、诉讼解决纠纷的时间较长,可以协商解决。
客户拖欠货款,可以通过以下的解决途径:第一,直接与客户进行协商,争取客户能直接还款;第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去起诉,要求依法判决债务人履行还款义务。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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