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根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班到晚上11：30加班工资不低于150％；休息日安排工人加班到11：30，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工...
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1、在景区早上七点半一直工作到晚上六点半，中间除吃饭不休息，那就是一天上11小时的班，有3个小时是加班时间。对于加班，阁下可以拒绝。如果同意加班的，公司要支付百分之一百五十的工资报酬。 2、法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第一、晚上10至12时若他们还开工,空气和噪音扰民,你可多次打110报警,公安局每次出警后,都要双方到公安局进行录笔录(文字证据),才能证明他们经常晚上10至12时开工噪音扰民,不能睡觉.第二、有条件的话，可委托环保部门对在他开工时发出的声音和空空气进行环保污染指数鉴定。第三、附近众多居民证明等到证据。有了上述条件就可以向法院起诉他们了，要求各项工作和生活各项损失（精神损失费）。
加班现在是晚上十一点半，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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