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根据未成年人保护法相关规定，幼儿园应当无权开除孩子。 当然，幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。 法律对幼儿教育的保护力度与十年义务...
劝退不属于法律层面的问题，所以不存在违法，当然家长可以不退，如果幼儿园不让上学，那才属于违法或违规，这要看当时的实际情况，比如是家长问题导致...
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
擦伤擦伤是宝宝摔倒后比较容易受到的伤害，但大部分仅仅是表皮受到损伤。那么家长自己处理就可以了。广东省第二中医院普通外科主任王炜介绍，擦伤处如果在伤口面积不大而且不深，流血不多的情况下，可以使用干净的水先清洗伤口，如蒸馏水或者生理盐水等。然后用碘伏涂抹伤口周围的皮肤。同时注意安抚孩子，等伤口自然结痂。★什么情况下要到医院处理？如果擦伤面积太大，伤口上沾有难以通过清水洗净的污物、泥沙等；伤口大而且深，难以止血；受伤的位置比较需要慎重处理，如面部等，以上几种情况，建议还是尽快到医院就医。王炜介绍，对于伤口较难自行处理的孩子，应该及时带孩子到医院外科做局部清创处理，并根据受伤情况考虑是否要注射破伤风针剂。如果延误太久，细菌感染的可能性会增高，导致病情迟延或者残留伤疤。尤其是关节部位，如留下疤痕有可能会影响关节功能。割伤切割伤都是被刀具、剪刀、玻璃或者是锋利的铁片划破皮肤造成的。如果伤口较深出现较大量的流血，王炜表示，家长首先要做的就是给孩子的伤口止血，首选压迫止血法，用手指或者手掌压住伤口，依靠压力组织血液流出，使伤口的血液凝固。如果手掌不干净或者伤口较大，也可以使用干净的纱布或者较为干净的衣物压迫伤口，一般5-15分钟即可止血。止血后可涂上碘伏消毒。★什么情况下要到医院处理？伤口较深或长时，那就要考虑到是否伤到肌腱或者神经细胞，又或者是否需要缝合，以帮助伤口愈合。如果血流不止，要立即赶去医院，如失血过多可在途中用橡皮筋或者布带把出血处以上部位扎紧，阻断血流，但扎紧的时间不宜超过15分钟，否则可能导致肢体坏死。如果是金属割伤，家长若不放心也可以到医院注射破伤风针剂。但王炜提醒，造成割伤的器具生锈了或者比较肮脏，无论伤口深浅都应先到医院进行清创、注射破伤风针或者使用抗生素类药物。砸伤或夹伤对于孩子来说，被倒地的东西砸伤又或者是被门缝夹伤都并不少见。家长应先对受伤的部位进行冷敷，减少内出血的情况。如果伤口出现流血，应该先止血并涂抹碘伏消毒伤口。但应该注意观察伤处的变化，看是否有继续肿胀或者疼痛不止的情况。★什么情况下要到医院处理？如果伤口肿胀不已，而且内部因充血呈紫色，很有可能出现骨折，应尽快到医院就医。王炜提醒，别仅仅依靠外观来判断孩子的伤情。对于较小的孩子来说，如果哭闹不止一直喊疼，也有可能是伤到骨头了，建议去医院检查一下。烫伤小面积的烫伤可立即冰敷，如没有冰块也可以用流动的清水冲洗伤口10分钟以上。然后在伤口涂抹烧烫伤的药膏或者药油。专家提醒，尽量不要使用酱油、牙膏等涂抹受伤部位，不但不能帮助伤口复原，还可能引起感染。如出现水泡，应先把水泡破掉并吸出里面的水，再涂抹上碘伏消毒。★什么情况下要到医院处理？热水温度较高、烫伤面积较大，都应在冰敷的同时及时到医院进行进一步的处理。淤伤淤伤是因为受到撞击后，血液由皮下的血管溢出，短时间内在皮肤上的呈现。一般要采取冷敷，减缓皮下出血的情况并帮助消肿，但切勿立即揉按伤处。24小时后，淤青若没有扩散，则可以用温水热敷，促进血液循环，加速淤血的消散。★什么情况下要到医院处理？王炜表示，由于孩子的抗跌打能力较强，因此不容易出现骨折。但如果孩子摔倒或者撞到某些地方，而出现红肿不消，要考虑是否伤及骨头，应到医院进行检查。另外，如果孩子摔到脑部，家长应注意孩子是否出现眩晕、视物模糊甚至是呕吐的情况，如有则可能出现脑震荡，需尽快到医院观察治疗。
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