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1.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关...
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出...
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承揽合同的类型有:加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同。除上述列举的合同外,一并包括修理、测试、测绘、装配、包装、装演、印染、复制、化验、翻译、出版等合同。
劳务合同一般是没有赔偿金的,只有劳动合同才会有赔偿金,因劳务合同造成他人损害的应该给予赔偿。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
犯罪既遂的类型有结果犯、行为犯、危险犯和即时犯四种类型,根据我国法律规定,犯罪既遂的类型是根据犯罪事实来进行区分的,对于不同类型的犯罪既遂,都需要按照司法程序来进行认定和司法判决。
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