签订应当具备哪些条款怎样制约员工

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• 问订立合同应当具备哪些条款
  

  《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问签订非全日制劳动合同应具备哪些条款
  

  签订非全日制劳动合同应当具备以下条款：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三）劳动合同期限；四）工作内容和工作地点；五）工作时间和休息休假；六）劳动报酬；七）社会保险；八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订劳动合同应具备哪些条款
  

  动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动保护、培训、保守秘密；（三）劳动合同期限；（七）社会保险；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；（六）劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外；（九）法律，用人单位与劳动者可以约定试用期

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